Il punto di partenza

Un buon sito, con un archivio che nessuno aveva il tempo di sistemare

Lovati & Associati fa ricerca e selezione di manager, quadri e professionisti dal 2005, con una metodologia proprietaria, Precision Talent Match®, e servizi di assessment center, employer branding, coaching e Fractional HR. Il sito era già curato: All in One SEO generava sitemap e dati strutturati di base.

Il problema era un altro. Oltre cento contenuti, tra pagine di servizio e notizie dal mondo del lavoro accumulate in dieci anni, con title e description scritti a mano quando c'era tempo e lasciati vuoti quando non c'era. Rifarli uno per uno avrebbe richiesto giorni di lavoro che uno studio di consulenza non ha.

Lo stack

Niente da smontare: AISA si è messa accanto a ciò che c'era

AISA lavora in modalità integrazione: title, description e frase chiave finiscono nei campi di All in One SEO, dove lo studio li ha sempre visti. Nessun doppione, nessuna migrazione.

Cosa è stato fatto

Quattro interventi, un contesto solo

I numeri

Cosa si legge oggi sul sito

Lo scan GEOmetrix della homepage passa tutti i controlli SEO e GEO: llms.txt valido, crawler AI ammessi, FAQ, riassunto estraibile in apertura, nome, indirizzo e telefono coerenti con i dati strutturati.

Il dato che conta di più per lo studio è l'ultimo. Quando è nata la pagina del nuovo servizio Fractional HR, nel giro di poche ore aveva già il suo title, "Direzione del Personale fractional a Milano", una description costruita sul Brand Context e la frase chiave, scritti in All in One SEO e verificati sulla pagina pubblica.

Il percorso

Da 88/75 a 100/100 con lode in poche ore di lavoro

Tre fasi che, messe in fila, stanno in un pomeriggio di lavoro. L'analisi iniziale, prima di AISA, dava SEO 88 · GEO 75. L'installazione di AISA con un primo setup fatto a mano ha portato il sito a SEO 91 · GEO 90. L'ottimizzazione finale, con AISA collegata a Claude via MCP, a SEO 100 · GEO 100 con lode.

È la combinazione che porta ai valori top. AISA sa cosa manca, perché conta e dove si corregge; MCP permette all'assistente di intervenire subito, nella stessa conversazione, con i permessi dell'utente WordPress. Senza AISA l'assistente non saprebbe cosa cercare; senza MCP la diagnosi resterebbe una lista di cose da fare.

L'ottimizzazione finale ha richiesto poco più di un'ora dalla diagnosi all'ultima modifica, e le modifiche vere e proprie meno di un quarto d'ora. Per un sito di queste dimensioni, con AISA collegata a un assistente via MCP, la nostra stima prudente è meno di due ore, spesso meno di una.

Nello stesso lavoro abbiamo affinato anche GEOmetrix (versione 0.7.12): la leggibilità dell'italiano si misura ora con l'indice Gulpease, pensato per la nostra lingua, solo sui testi della pagina; e «Termini e condizioni» si chiedono solo a chi vende online. Alcune delle correzioni fatte via MCP (autore, breadcrumb, profili social negli schemi) diventeranno funzioni native di AISA: la prossima volta basterà chiederle all'assistente.

Cosa dicono le AI

Prima una descrizione generica, ora le parole dello studio

Perplexity citava lo studio già prima di AISA, ma lo descriveva in modo generico. Dopo il setup di AISA, alla stessa domanda ("Che cos'è Lovati & Associati?") risponde con le stesse parole del Brand Context: tipo di società, servizi, sedi, anno di fondazione, clienti.

È il senso della GEO: non basta essere citati, conta come ti descrivono. Il Brand Context scritto una volta in AISA arriva nei testi, nei meta, nei dati strutturati e nel llms.txt, e i motori di risposta lo riprendono.

Il passo successivo

Dalla chat, con i permessi di chi lavora sul sito

Sul sito sono attivi AISA SEO Pilot MCP e un connettore MCP: dallo stesso assistente si raggiungono gli strumenti di Elementor, quelli di All in One SEO e quelli di AISA. Per una pagina nuova il giro diventa una conversazione sola: costruire la bozza, fare l'audit, ottimizzare, correggere, verificare. Lo raccontiamo nel dettaglio nell'articolo su Elementor MCP, WordPress 7 e la SEO con AISA.

Onestà

Cosa resta da fare, e cosa non misuriamo ancora

• L'audit della homepage passa 11 controlli su 16: la frase chiave manca nel primo paragrafo e nei sottotitoli, perché sono testi scritti dallo studio e non li abbiamo toccati senza chiedere.
• La pagina Fractional HR non ha ancora un H1 nel contenuto, ha una description di 158 caratteri (3 oltre il limite consigliato) e un'immagine social più piccola di 1200×630. Sono correzioni da un minuto, già segnalate dall'audit.
• Posizionamenti e traffico non sono in questa pagina: Search Console non è ancora collegata al sito. Li misureremo a 60 e 90 giorni e aggiorneremo la case history con i numeri, qualunque siano.